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Blog Liga Jobs
LigaJobs alerta: a fiscalização da NR-1 não é só para grandes empresas
Entenda por que empresas de todos os portes podem ser fiscalizadas e como falhas na gestão de riscos psicossociais podem gerar custos antes mesmo de uma multa.
A liderança da sua obra pode estar adoecendo a equipe. E a NR-1 acabou de transformar isso em responsabilidade legal.
A nova NR-1 lista o estilo de gestão como um dos principais fatores de risco psicossocial. Na construção, isso significa que a forma como seus líderes cobram, comunicam e reconhecem deixou de ser estilo pessoal e passou a ser item de compliance. Entenda o que a norma exige e por que formar líderes virou também uma decisão jurídica.
A nova NR-1 expõe um custo silencioso que a maioria das empresas da construção ignora há anos
A maioria das empresas do setor ainda enxerga a atualização da NR-1 como uma exigência documental do RH. O problema é que essa leitura ignora o impacto real da norma: até 90% dos custos relacionados a riscos psicossociais aparecem em perdas operacionais, e não em despesas médicas. E isso é assunto de quem toma decisão.
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