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Apenas 6% dos jovens apontam chegar à chefia como principal objetivo de carreira. O setor costuma ler isso como falta de ambição. Os números sugerem outra coisa: uma geração que observou o que a anterior recebeu em troca de décadas de dedicação e decidiu negociar em outros termos.

A idade média do trabalhador já chegou a 42 anos. Mas o que faz um jovem entrar e permanecer depende menos do crachá e mais do que ele consegue enxergar a partir do primeiro dia.