A retenção de talentos é um dos maiores desafios enfrentados pela construção civil, especialmente em um mercado cada vez mais competitivo e exigente. Para discutir estratégias eficazes e compartilhar boas práticas, na última sexta-feira (23/08/2024) o LigaJobs realizou a 5ª edição da Roda de Conversa sobre Retenção de Talentos na Construção Civil. Este evento já reuniu mais de 25 representantes de empresas importantes do setor, proporcionando um espaço valioso para a troca de experiências e a busca de soluções conjuntas.
A Nova Geração e Suas Exigências
Um dos pontos centrais discutidos nas rodas de conversa é o impacto da nova geração no mercado de trabalho. Profissionais da geração Y (Millennials) e Z estão redefinindo as expectativas em relação ao ambiente de trabalho. Segundo a pesquisa "Práticas de Gestão de Pessoas na Construção Civil", realizada pelo Sinduscon, 74% dos jovens profissionais consideram o equilíbrio entre vida pessoal e trabalho como um fator decisivo na escolha de uma empresa. Além disso, a oportunidade de desenvolvimento contínuo e a possibilidade de crescimento profissional são vistas como fundamentais para a permanência em uma organização.
Desafios e Oportunidades
Dados do Sinduscon mostram que, apesar das dificuldades enfrentadas, 58% das empresas que implementaram programas de retenção conseguiram reduzir a rotatividade em mais de 30%. Essas iniciativas incluem desde programas de capacitação contínua até a implementação de políticas de benefícios mais flexíveis e adaptadas às novas demandas do mercado.
Participe da Próxima Edição
Se você quer saber mais sobre como reter talentos e estar à frente das mudanças no setor, não perca a próxima edição da Roda de Conversa LigaJobs. O evento ocorrerá no dia 20/09 às 14h30, e será uma excelente oportunidade para se conectar com líderes do setor e compartilhar experiências. Fique atento para as inscrições e garanta sua participação clicando aqui.
Junte-se a nós e fortaleça sua estratégia de gestão de talentos na construção civil!
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