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Blog Liga Jobs
Dezembro Laranja: por que a construção civil precisa levar esse tema mais a sério do que nunca
O verão chegou com força e, junto com ele, um alerta que não pode mais ser ignorado no setor da construção civil: a prevenção ao câncer de pele. No canteiro, onde o sol acompanha a jornada de trabalho, o risco é maior, a exposição é contínua e o impacto na saúde dos profissionais é direto.
Case de Sucesso: Como o LigaJobs está formando os líderes da Arena Events + Venues
A construção civil evoluiu tanto nos últimos anos que já não existe espaço para lideranças improvisadas. Equipes mais qualificadas, estruturas mais complexas, pressão por resultado e um mercado cada vez mais competitivo pedem líderes preparados. E foi exatamente nesse contexto que a Arena Events + Venues iniciou seu Programa de Formação de Líderes com o LigaJobs.
Quando o mundo corporativo muda de rota: o fim da era 100% remota e o que isso sinaliza para a construção civil
Grandes empresas tech estão revisando suas estratégias de trabalho remoto. Mas esse movimento não é isolado e já impacta setores como a construção civil, que enfrenta desafios próprios de produtividade, cultura e retenção. Entenda o que está por trás dessa virada e o que isso significa para quem lidera times no setor.
Por que o setor da construção precisa falar sobre saúde masculina o ano todo?
Um setor com cerca de 90% da força de trabalho composta por homens precisa tratar saúde masculina como prioridade organizacional, não como campanha pontual.
LigaJobs realiza Ciclo de Palestras sobre bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho na Construtora Zafir
O LigaJobs conduziu o Ciclo de Palestras “Promovendo bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho” na Construtora Zafir, com o propósito de fortalecer a cultura organizacional e promover ambientes cada vez mais humanos e saudáveis.
Nem todo mundo pode trabalhar de casa — e é aí que o debate do home office fica interessante
Enquanto o mundo corporativo se divide entre voltar ou não aos escritórios, a construção civil observa tudo de um ângulo diferente — aquele em que parte do trabalho se faz no campo e a outra, em frente à tela. Mas será que o modelo híbrido é mesmo uma possibilidade real para o setor?
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
Construção civil precisa de 1,4 milhão de trabalhadores até 2027. Mas quem vai formar esse exército?
O setor cresce acima da média nacional, mas enfrenta uma equação perigosa: falta de engenheiros, mão de obra de base escassa e queda na formação técnica. O desafio não é apenas contratar, é garantir que haja gente preparada para sustentar esse crescimento.
A CLT não cabe mais no canteiro de obras: o setor da construção quer reformar a reforma - e com razão.
Com 3 milhões de trabalhadores formais e outros 5 milhões na informalidade, o setor da construção civil está pressionando por mudanças na legislação trabalhista. O objetivo? Enfrentar a informalidade, modernizar relações de trabalho e preparar equipes para a revolução tecnológica que já começou.
A conta (cara) da rotatividade na construção civil
A rotatividade está custando caro ao setor. Enquanto obras atrasam e talentos vão embora, empresas seguem operando com medo de investir nas pessoas e perdê-las. Mas a pergunta que precisa ser feita é outra: o que faz alguém querer ficar?
A Construção Civil movimentou R$ 484 bilhões em 2023. Mas quem vai sustentar esse crescimento?
A construção civil segue forte. Mas por trás dos números bilionários, há um setor em transformação e um alerta claro: a nova era da construção exigirá muito mais do que técnica.
Realidade Virtual e Aumentada na construção civil: o futuro do treinamento começa agora
Simular riscos reais sem colocar vidas em perigo, treinar lideranças com mais assertividade e integrar novos colaboradores com mais engajamento. A RA e a RV não são mais promessas — são ferramentas estratégicas para o RH da construção.
Atualização da NR-1 e a saúde mental no ambiente de trabalho: sua empresa está preparada para as mudanças?
Roda de Conversa do LigaJobs reuniu profissionais de RH da construção para discutir os impactos reais da nova norma e os caminhos práticos para começar a agir agora
Nova NR-1: sua empresa está preparada para cuidar de verdade da saúde mental?
Atualização da norma exige ações concretas de prevenção ao assédio e atenção à saúde mental no ambiente de trabalho. Veja o que muda e como sua empresa pode se adaptar.
RH: a profissão que constrói pessoas antes de construir resultados
No Dia do Profissional de RH, uma homenagem a quem acolhe, escuta, orienta, segura a barra e transforma empresas — especialmente no setor da construção civil.
JobsTalks: Gestão que Constrói – insights e conexões para transformar a gestão de pessoas na Construção Civil
No dia 14 de maio, o JobsTalks reuniu líderes e gestores da construção civil para discutir os desafios e soluções na gestão de pessoas em pequenas e médias empresas. Confira os principais insights e momentos do evento.
Um exército de um homem só: a síndrome do RH solitário
Quando o crescimento da empresa não acompanha a estrutura do RH, o resultado é sobrecarga, ineficiência e riscos ocultos
Construindo o futuro: LigaJobs participa da Expo Edif da Fatec com palestra sobre empregabilidade
Durante a Expo Edif da Fatec-SP, o LigaJobs conduziu uma palestra sobre empregabilidade para alunos de Construção Civil, com dicas práticas sobre currículo, LinkedIn, entrevistas e posicionamento profissional.
Gestão de Pessoas: O pilar para o crescimento das pequenas e médias empresas na Construção Civil
Descubra como a gestão de pessoas pode impulsionar o crescimento de pequenas e médias empresas da construção civil.
O futuro da Construção também é jovem: como construir ambientes que atraiam e retenham novos talentos
Entenda os desafios e oportunidades na relação entre o setor da construção civil e a nova geração de profissionais.
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