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O setor cresce acima da média nacional, mas enfrenta uma equação perigosa: falta de engenheiros, mão de obra de base escassa e queda na formação técnica. O desafio não é apenas contratar, é garantir que haja gente preparada para sustentar esse crescimento.

Com 3 milhões de trabalhadores formais e outros 5 milhões na informalidade, o setor da construção civil está pressionando por mudanças na legislação trabalhista. O objetivo? Enfrentar a informalidade, modernizar relações de trabalho e preparar equipes para a revolução tecnológica que já começou.

Flexibilidade, experiência do colaborador e foco em competências estão transformando a forma como empresas da construção civil contratam, lideram e retêm suas equipes. Mesmo em um setor tradicional, a mudança é inevitável — e quem entender isso primeiro, sai na frente.

Uma pesquisa nacional revelou que 50% das demissões no ano passado aconteceram por falhas comportamentais. O dado acende um alerta importante: o profissional que não sabe conviver, não se mantém. E as empresas que não sabem lidar com isso, perdem ainda mais.

Com a idade média dos trabalhadores em alta e dificuldades para atrair jovens, o setor da construção civil precisa rever sua imagem, práticas e estratégias de gestão para garantir renovação e crescimento sustentável.

A construção civil segue forte. Mas por trás dos números bilionários, há um setor em transformação e um alerta claro: a nova era da construção exigirá muito mais do que técnica.

Simular riscos reais sem colocar vidas em perigo, treinar lideranças com mais assertividade e integrar novos colaboradores com mais engajamento. A RA e a RV não são mais promessas — são ferramentas estratégicas para o RH da construção.

A falta de profissionais qualificados já não é exclusividade do canteiro de obras. Empresas do setor enfrentam dificuldades para contratar do operacional ao C-level — e isso ameaça a sustentabilidade do crescimento.

Atualização da norma exige ações concretas de prevenção ao assédio e atenção à saúde mental no ambiente de trabalho. Veja o que muda e como sua empresa pode se adaptar.

Com apenas 6% dos universitários em cursos de engenharia, setor da construção civil sente impacto da escassez de profissionais qualificados.

Construção criou 100.371 empregos no 1º tri de 2025, o que representa 15% do saldo total de vagas formais criadas no Brasil

Mais do que uma campanha, o Abril Verde é um alerta: a construção civil ainda lidera os índices de acidentes de trabalho no Brasil.

Com saldo positivo de 40.871 postos de trabalho, o setor mostra resiliência e consolida sua recuperação, impulsionado por lançamentos imobiliários e obras de infraestrutura

A lista é um alerta pra quem contrata engenheiros, toca obras, lidera equipes técnicas ou faz a ponte entre o RH e o canteiro.

Setor registra crescimento no início do ano e se destaca entre os maiores geradores de emprego no Brasil

A nova NR-1 exige que as organizações identifiquem e gerenciem fatores de risco psicossocial

O déficit de profissionais compromete o desenvolvimento da infraestrutura e impacta diretamente o setor da construção civil.

A falta de mão de obra qualificada afeta diretamente o setor da construção civil no Brasil, impactando a produtividade e o ritmo das obras.

Relatório do Fórum Econômico Mundial destaca o potencial de crescimento global do setor e os desafios para o Brasil

Estudo da CBIC revela características, aspirações e desafios dos profissionais da construção civil, destacando sua importância na economia