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Apenas 6% dos jovens apontam chegar à chefia como principal objetivo de carreira. O setor costuma ler isso como falta de ambição. Os números sugerem outra coisa: uma geração que observou o que a anterior recebeu em troca de décadas de dedicação e decidiu negociar em outros termos.

Muitos profissionais acreditam que o crescimento está ligado apenas ao conhecimento técnico. Sem dúvida, ele é fundamental. Mas, na prática, o que sustenta a entrega de bons resultados ao longo do tempo é a capacidade de organizar tarefas, prioridades e rotinas.

O setor da construção civil acaba de ultrapassar a marca de 3 milhões de trabalhadores formais no Brasil.