top of page
Blog Liga Jobs
Baixe o DDS gratuito de Janeiro Branco para a Construção Civil
Entenda por que o Janeiro Branco é estratégico para a construção civil e como aplicar ações práticas de saúde mental com um DDS pronto para uso.
2026 marca uma virada na Gestão de Pessoas da construção civil. Onde sua empresa entra nisso?
Depois de anos lidando com escassez de mão de obra, alta rotatividade e lideranças sobrecarregadas, o setor entra em um novo ciclo: mais estratégico, mais maduro e menos improvisado. A Gestão de Pessoas deixa de ser suporte e passa a ser eixo central do negócio.
Dezembro Laranja: por que a construção civil precisa levar esse tema mais a sério do que nunca
O verão chegou com força e, junto com ele, um alerta que não pode mais ser ignorado no setor da construção civil: a prevenção ao câncer de pele. No canteiro, onde o sol acompanha a jornada de trabalho, o risco é maior, a exposição é contínua e o impacto na saúde dos profissionais é direto.
Por que o setor da construção precisa falar sobre saúde masculina o ano todo?
Um setor com cerca de 90% da força de trabalho composta por homens precisa tratar saúde masculina como prioridade organizacional, não como campanha pontual.
LigaJobs realiza Ciclo de Palestras sobre bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho na Construtora Zafir
O LigaJobs conduziu o Ciclo de Palestras “Promovendo bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho” na Construtora Zafir, com o propósito de fortalecer a cultura organizacional e promover ambientes cada vez mais humanos e saudáveis.
Saúde mental no trabalho: quando o peso é invisível, mas real
Setembro é um mês de luz sobre um tema que por muito tempo viveu nas sombras: a saúde mental. Mas a verdade é que a urgência do cuidado vai muito além da cor da campanha. Está nos números, nas ausências silenciosas, nos pedidos de desligamento e no rendimento que vai se apagando aos poucos.
Nova NR-1: sua empresa está preparada para cuidar de verdade da saúde mental?
Atualização da norma exige ações concretas de prevenção ao assédio e atenção à saúde mental no ambiente de trabalho. Veja o que muda e como sua empresa pode se adaptar.
bottom of page