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Blog Liga Jobs
Baixe o DDS gratuito de Janeiro Branco para a Construção Civil
Entenda por que o Janeiro Branco é estratégico para a construção civil e como aplicar ações práticas de saúde mental com um DDS pronto para uso.
Investimentos recordes, custos em alta e gente em falta: o paradoxo da construção civil em 2026
A construção civil brasileira entra em 2026 vivendo um paradoxo que já não pode mais ser ignorado. De um lado, o maior ciclo de investimentos em infraestrutura desde 2014. Do outro, um gargalo silencioso que ameaça prazos, custos, produtividade e até a viabilidade dos projetos: a falta de pessoas.
2026 marca uma virada na Gestão de Pessoas da construção civil. Onde sua empresa entra nisso?
Depois de anos lidando com escassez de mão de obra, alta rotatividade e lideranças sobrecarregadas, o setor entra em um novo ciclo: mais estratégico, mais maduro e menos improvisado. A Gestão de Pessoas deixa de ser suporte e passa a ser eixo central do negócio.
Dia do Arquiteto e Urbanista: quem desenha cidades também desenha futuros
Hoje, 15 de dezembro, celebramos o Dia Nacional do Arquiteto e Urbanista. Mais do que uma data simbólica, é um convite para reconhecer uma profissão que impacta diretamente a forma como vivemos, circulamos e nos relacionamos com os espaços.
Dezembro Laranja: por que a construção civil precisa levar esse tema mais a sério do que nunca
O verão chegou com força e, junto com ele, um alerta que não pode mais ser ignorado no setor da construção civil: a prevenção ao câncer de pele. No canteiro, onde o sol acompanha a jornada de trabalho, o risco é maior, a exposição é contínua e o impacto na saúde dos profissionais é direto.
Case de Sucesso: Como o LigaJobs está formando os líderes da Arena Events + Venues
A construção civil evoluiu tanto nos últimos anos que já não existe espaço para lideranças improvisadas. Equipes mais qualificadas, estruturas mais complexas, pressão por resultado e um mercado cada vez mais competitivo pedem líderes preparados. E foi exatamente nesse contexto que a Arena Events + Venues iniciou seu Programa de Formação de Líderes com o LigaJobs.
Quando o mundo corporativo muda de rota: o fim da era 100% remota e o que isso sinaliza para a construção civil
Grandes empresas tech estão revisando suas estratégias de trabalho remoto. Mas esse movimento não é isolado e já impacta setores como a construção civil, que enfrenta desafios próprios de produtividade, cultura e retenção. Entenda o que está por trás dessa virada e o que isso significa para quem lidera times no setor.
Por que o setor da construção precisa falar sobre saúde masculina o ano todo?
Um setor com cerca de 90% da força de trabalho composta por homens precisa tratar saúde masculina como prioridade organizacional, não como campanha pontual.
LigaJobs realiza Ciclo de Palestras sobre bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho na Construtora Zafir
O LigaJobs conduziu o Ciclo de Palestras “Promovendo bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho” na Construtora Zafir, com o propósito de fortalecer a cultura organizacional e promover ambientes cada vez mais humanos e saudáveis.
Clima e satisfação: o que as empresas da construção civil ainda não estão ouvindo
Burnout, desmotivação, equipes desconectadas e gestores perdidos com os resultados das pesquisas. Tudo isso tem a mesma raiz: a falta de escuta genuína dentro das empresas.
Nem todo mundo pode trabalhar de casa — e é aí que o debate do home office fica interessante
Enquanto o mundo corporativo se divide entre voltar ou não aos escritórios, a construção civil observa tudo de um ângulo diferente — aquele em que parte do trabalho se faz no campo e a outra, em frente à tela. Mas será que o modelo híbrido é mesmo uma possibilidade real para o setor?
Salário é só o sintoma. O que está por trás da insatisfação dos profissionais da construção civil?
Quando um colaborador pede aumento e o gestor diz “não”, o problema raramente é o valor. A dor é mais profunda: está na falta de reconhecimento, transparência e estratégia. A boa notícia é que isso tem solução — e começa com gestão de pessoas.
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
Outubro Rosa expõe uma questão invisível: onde estão as mulheres da construção?
Outubro chega e, junto com ele, um lembrete que vai muito além do diagnóstico precoce do câncer de mama. Falar de saúde da mulher é falar de bem-estar, de inclusão no mercado de trabalho e de um setor que ainda precisa evoluir muito para garantir espaço e qualidade de vida para elas: a construção civil.
Soft skills x hard skills: o que realmente constrói carreiras na construção civil
Não é só sobre saber projetar uma estrutura ou calcular custos. É também sobre saber ouvir, negociar, liderar. Na construção civil, a combinação entre competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) já deixou de ser diferencial: hoje, é condição para sustentar carreiras e negócios.
Construção civil precisa de 1,4 milhão de trabalhadores até 2027. Mas quem vai formar esse exército?
O setor cresce acima da média nacional, mas enfrenta uma equação perigosa: falta de engenheiros, mão de obra de base escassa e queda na formação técnica. O desafio não é apenas contratar, é garantir que haja gente preparada para sustentar esse crescimento.
Saúde mental no trabalho: quando o peso é invisível, mas real
Setembro é um mês de luz sobre um tema que por muito tempo viveu nas sombras: a saúde mental. Mas a verdade é que a urgência do cuidado vai muito além da cor da campanha. Está nos números, nas ausências silenciosas, nos pedidos de desligamento e no rendimento que vai se apagando aos poucos.
Com o apagão de mão de obra, a construção redescobre a força dos 60+
Com a escassez de mão de obra qualificada e o envelhecimento da população, pequenas e médias empresas da construção estão recorrendo à experiência de profissionais 60+. O que antes era exceção virou solução — e talvez o início de uma nova mentalidade no setor.
É possível equilibrar vida pessoal e profissional na construção civil?
No setor da construção, como equilibrar produtividade e qualidade de vida pode ajudar empresas a atrair e reter talentos?
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