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Blog Liga Jobs
Dezembro Laranja: por que a construção civil precisa levar esse tema mais a sério do que nunca
O verão chegou com força e, junto com ele, um alerta que não pode mais ser ignorado no setor da construção civil: a prevenção ao câncer de pele. No canteiro, onde o sol acompanha a jornada de trabalho, o risco é maior, a exposição é contínua e o impacto na saúde dos profissionais é direto.
Case de Sucesso: Como o LigaJobs está formando os líderes da Arena Events + Venues
A construção civil evoluiu tanto nos últimos anos que já não existe espaço para lideranças improvisadas. Equipes mais qualificadas, estruturas mais complexas, pressão por resultado e um mercado cada vez mais competitivo pedem líderes preparados. E foi exatamente nesse contexto que a Arena Events + Venues iniciou seu Programa de Formação de Líderes com o LigaJobs.
Quando o mundo corporativo muda de rota: o fim da era 100% remota e o que isso sinaliza para a construção civil
Grandes empresas tech estão revisando suas estratégias de trabalho remoto. Mas esse movimento não é isolado e já impacta setores como a construção civil, que enfrenta desafios próprios de produtividade, cultura e retenção. Entenda o que está por trás dessa virada e o que isso significa para quem lidera times no setor.
Por que o setor da construção precisa falar sobre saúde masculina o ano todo?
Um setor com cerca de 90% da força de trabalho composta por homens precisa tratar saúde masculina como prioridade organizacional, não como campanha pontual.
Clima e satisfação: o que as empresas da construção civil ainda não estão ouvindo
Burnout, desmotivação, equipes desconectadas e gestores perdidos com os resultados das pesquisas. Tudo isso tem a mesma raiz: a falta de escuta genuína dentro das empresas.
Nem todo mundo pode trabalhar de casa — e é aí que o debate do home office fica interessante
Enquanto o mundo corporativo se divide entre voltar ou não aos escritórios, a construção civil observa tudo de um ângulo diferente — aquele em que parte do trabalho se faz no campo e a outra, em frente à tela. Mas será que o modelo híbrido é mesmo uma possibilidade real para o setor?
Salário é só o sintoma. O que está por trás da insatisfação dos profissionais da construção civil?
Quando um colaborador pede aumento e o gestor diz “não”, o problema raramente é o valor. A dor é mais profunda: está na falta de reconhecimento, transparência e estratégia. A boa notícia é que isso tem solução — e começa com gestão de pessoas.
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
Soft skills x hard skills: o que realmente constrói carreiras na construção civil
Não é só sobre saber projetar uma estrutura ou calcular custos. É também sobre saber ouvir, negociar, liderar. Na construção civil, a combinação entre competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) já deixou de ser diferencial: hoje, é condição para sustentar carreiras e negócios.
Com o apagão de mão de obra, a construção redescobre a força dos 60+
Com a escassez de mão de obra qualificada e o envelhecimento da população, pequenas e médias empresas da construção estão recorrendo à experiência de profissionais 60+. O que antes era exceção virou solução — e talvez o início de uma nova mentalidade no setor.
Plano de carreira na construção civil: como estruturar um?
Ter um plano de carreira bem estruturado é essencial para alcançar novas oportunidades e se tornar referência no mercado.
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