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Blog Liga Jobs
60% dos profissionais buscariam um novo emprego por uma cultura organizacional mais flexível: o que o setor da construção tem a aprender com esse dado?
O salário não é mais o único fator: saiba por que a maioria dos engenheiros prioriza a Cultura Organizacional e como o Employer Branding ajuda a reter talentos.
Inteligência Artificial na Construção Civil: A tecnologia é o motor, mas as pessoas ainda são os pilotos
Entenda como a Inteligência Artificial na Construção Civil está otimizando o backoffice e por que o treinamento de equipes é o diferencial para o sucesso dessa transição.
A nova engenharia da liderança: o crescimento das mulheres na construção civil
Dados recentes mostram que o crescimento da presença feminina em cargos técnicos e de gestão não é apenas uma pauta de diversidade. Ele está diretamente ligado à evolução da governança, da produtividade e da gestão de pessoas no setor.
O ano começou? Para a construção civil, o cronograma de 2026 já está em ritmo acelerado
Entenda o panorama do setor pós-Carnaval e como as projeções para 2026 exigem que as empresas abandonem o amadorismo na gestão de pessoas para garantir a produtividade.
Salários recordes e a escassez de mão de obra na construção: como gerir o "apagão" em 2026?
Entenda como enfrentar os salários recordes e a escassez de mão de obra na construção investindo em retenção estratégica, liderança e na conformidade com a nova NR-1.
Pesquisa: 75% dos profissionais da construção não se sentem ouvidos por seus gestores diretos
Entenda como a atualização da NR-1 sobre riscos psicossociais, que passa a ser fiscalizada em maio de 2026, transforma a escuta ativa em uma exigência legal e estratégica para o setor.
Soft Skills na Construção: O gargalo invisível que está travando a eficiência da sua empresa
Entenda por que a competência técnica já não é suficiente e como o desenvolvimento de habilidades comportamentais nas lideranças é o novo motor de rentabilidade e retenção no setor.
Baixe o DDS gratuito de Janeiro Branco para a Construção Civil
Entenda por que o Janeiro Branco é estratégico para a construção civil e como aplicar ações práticas de saúde mental com um DDS pronto para uso.
Investimentos recordes, custos em alta e gente em falta: o paradoxo da construção civil em 2026
A construção civil brasileira entra em 2026 vivendo um paradoxo que já não pode mais ser ignorado. De um lado, o maior ciclo de investimentos em infraestrutura desde 2014. Do outro, um gargalo silencioso que ameaça prazos, custos, produtividade e até a viabilidade dos projetos: a falta de pessoas.
2026 marca uma virada na Gestão de Pessoas da construção civil. Onde sua empresa entra nisso?
Depois de anos lidando com escassez de mão de obra, alta rotatividade e lideranças sobrecarregadas, o setor entra em um novo ciclo: mais estratégico, mais maduro e menos improvisado. A Gestão de Pessoas deixa de ser suporte e passa a ser eixo central do negócio.
Dia do Arquiteto e Urbanista: quem desenha cidades também desenha futuros
Hoje, 15 de dezembro, celebramos o Dia Nacional do Arquiteto e Urbanista. Mais do que uma data simbólica, é um convite para reconhecer uma profissão que impacta diretamente a forma como vivemos, circulamos e nos relacionamos com os espaços.
A nova força de trabalho da construção civil: o que o aumento de imigrantes revela sobre o futuro do setor
A construção civil brasileira vive um daqueles momentos que dizem muito sobre para onde o país está indo. O setor voltou a crescer, obras retomaram ritmo e novos empreendimentos saem do papel todos os meses. Mas existe um ponto silencioso — e decisivo — que está mudando a forma como construímos: a força de trabalho.
Dezembro Laranja: por que a construção civil precisa levar esse tema mais a sério do que nunca
O verão chegou com força e, junto com ele, um alerta que não pode mais ser ignorado no setor da construção civil: a prevenção ao câncer de pele. No canteiro, onde o sol acompanha a jornada de trabalho, o risco é maior, a exposição é contínua e o impacto na saúde dos profissionais é direto.
Case de Sucesso: Como o LigaJobs está formando os líderes da Arena Events + Venues
A construção civil evoluiu tanto nos últimos anos que já não existe espaço para lideranças improvisadas. Equipes mais qualificadas, estruturas mais complexas, pressão por resultado e um mercado cada vez mais competitivo pedem líderes preparados. E foi exatamente nesse contexto que a Arena Events + Venues iniciou seu Programa de Formação de Líderes com o LigaJobs.
Quando o mundo corporativo muda de rota: o fim da era 100% remota e o que isso sinaliza para a construção civil
Grandes empresas tech estão revisando suas estratégias de trabalho remoto. Mas esse movimento não é isolado e já impacta setores como a construção civil, que enfrenta desafios próprios de produtividade, cultura e retenção. Entenda o que está por trás dessa virada e o que isso significa para quem lidera times no setor.
Por que o setor da construção precisa falar sobre saúde masculina o ano todo?
Um setor com cerca de 90% da força de trabalho composta por homens precisa tratar saúde masculina como prioridade organizacional, não como campanha pontual.
LigaJobs realiza Ciclo de Palestras sobre bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho na Construtora Zafir
O LigaJobs conduziu o Ciclo de Palestras “Promovendo bem-estar e harmonia no ambiente de trabalho” na Construtora Zafir, com o propósito de fortalecer a cultura organizacional e promover ambientes cada vez mais humanos e saudáveis.
Nem todo mundo pode trabalhar de casa — e é aí que o debate do home office fica interessante
Enquanto o mundo corporativo se divide entre voltar ou não aos escritórios, a construção civil observa tudo de um ângulo diferente — aquele em que parte do trabalho se faz no campo e a outra, em frente à tela. Mas será que o modelo híbrido é mesmo uma possibilidade real para o setor?
Salário é só o sintoma. O que está por trás da insatisfação dos profissionais da construção civil?
Quando um colaborador pede aumento e o gestor diz “não”, o problema raramente é o valor. A dor é mais profunda: está na falta de reconhecimento, transparência e estratégia. A boa notícia é que isso tem solução — e começa com gestão de pessoas.
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
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