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Setor de construção enfrenta aumento de vagas formais, mas falta de profissionais qualificados limita o crescimento das empresas

Enquete da CBIC aponta a dificuldade em contratar profissionais qualificados.

Estudo revela que a construção civil brasileira é majoritariamente masculina e informal, com desafios para atrair jovens e mulheres

Contratar e reter talentos são processos interligados e essenciais para o sucesso das empresas. Atrair bons profissionais é apenas o começo.

O setor da construção civil vive um momento de pleno emprego, impulsionado por programas como o Minha Casa Minha Vida.

Em enquete recente, percebemos que a maior dificuldade enfrentada pelas empresas da Construção Civil tem sido a contratação de profissionais

Encontrar vagas de emprego e se preparar adequadamente para os processos seletivos é fundamental para quem quer construir uma carreira

Antes de aceitar, é importante entender sobre seu planejamento de carreira a médio e longo prazo.

Na última sexta-feira (23/08/2024) o LigaJobs realizou a 5ª edição da Roda de Conversa sobre Retenção de Talentos na Construção Civil.

Objetividade, atenção às palavras-chaves, foco em experiências e portfólio adequado à vaga pretendida são recomendações de contratantes.

É importante antecipar as necessidades de mão de obra para atender os projetos em andamento e em fase de negociação.

Dos empregos gerados pela construção em junho, 1.252 situaram-se no Estado de São Paulo. Matéria publicada originalmente por Rafael...