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Blog Liga Jobs
Nem todo mundo pode trabalhar de casa — e é aà que o debate do home office fica interessante
Enquanto o mundo corporativo se divide entre voltar ou não aos escritórios, a construção civil observa tudo de um ângulo diferente — aquele em que parte do trabalho se faz no campo e a outra, em frente à tela. Mas será que o modelo hÃbrido é mesmo uma possibilidade real para o setor?
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
Soft skills x hard skills: o que realmente constrói carreiras na construção civil
Não é só sobre saber projetar uma estrutura ou calcular custos. É também sobre saber ouvir, negociar, liderar. Na construção civil, a combinação entre competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) já deixou de ser diferencial: hoje, é condição para sustentar carreiras e negócios.
Construção civil precisa de 1,4 milhão de trabalhadores até 2027. Mas quem vai formar esse exército?
O setor cresce acima da média nacional, mas enfrenta uma equação perigosa: falta de engenheiros, mão de obra de base escassa e queda na formação técnica. O desafio não é apenas contratar, é garantir que haja gente preparada para sustentar esse crescimento.
Saúde mental no trabalho: quando o peso é invisÃvel, mas real
Setembro é um mês de luz sobre um tema que por muito tempo viveu nas sombras: a saúde mental. Mas a verdade é que a urgência do cuidado vai muito além da cor da campanha. Está nos números, nas ausências silenciosas, nos pedidos de desligamento e no rendimento que vai se apagando aos poucos.
A CLT não cabe mais no canteiro de obras: o setor da construção quer reformar a reforma - e com razão.
Com 3 milhões de trabalhadores formais e outros 5 milhões na informalidade, o setor da construção civil está pressionando por mudanças na legislação trabalhista. O objetivo? Enfrentar a informalidade, modernizar relações de trabalho e preparar equipes para a revolução tecnológica que já começou.
Trabalho hÃbrido, liderança empática e cultura forte: o novo RH da construção já começou
Flexibilidade, experiência do colaborador e foco em competências estão transformando a forma como empresas da construção civil contratam, lideram e retêm suas equipes. Mesmo em um setor tradicional, a mudança é inevitável — e quem entender isso primeiro, sai na frente.
Metade das demissões em 2024 foram por comportamento. O que isso revela sobre o mercado (e sobre sua empresa)?
Uma pesquisa nacional revelou que 50% das demissões no ano passado aconteceram por falhas comportamentais. O dado acende um alerta importante: o profissional que não sabe conviver, não se mantém. E as empresas que não sabem lidar com isso, perdem ainda mais.
A conta (cara) da rotatividade na construção civil
A rotatividade está custando caro ao setor. Enquanto obras atrasam e talentos vão embora, empresas seguem operando com medo de investir nas pessoas e perdê-las. Mas a pergunta que precisa ser feita é outra: o que faz alguém querer ficar?
A nova geração ainda quer trabalhar na construção?
Com a idade média dos trabalhadores em alta e dificuldades para atrair jovens, o setor da construção civil precisa rever sua imagem, práticas e estratégias de gestão para garantir renovação e crescimento sustentável.
A Construção Civil movimentou R$ 484 bilhões em 2023. Mas quem vai sustentar esse crescimento?
A construção civil segue forte. Mas por trás dos números bilionários, há um setor em transformação e um alerta claro: a nova era da construção exigirá muito mais do que técnica.
Realidade Virtual e Aumentada na construção civil: o futuro do treinamento começa agora
Simular riscos reais sem colocar vidas em perigo, treinar lideranças com mais assertividade e integrar novos colaboradores com mais engajamento. A RA e a RV não são mais promessas — são ferramentas estratégicas para o RH da construção.
Atualização da NR-1 e a saúde mental no ambiente de trabalho: sua empresa está preparada para as mudanças?
Roda de Conversa do LigaJobs reuniu profissionais de RH da construção para discutir os impactos reais da nova norma e os caminhos práticos para começar a agir agora
Inteligência Artificial na construção civil: ameaça ou aliada para os profissionais do setor?
A tecnologia está avançando — e rápido. Mas, em um mercado com déficit de talentos, a IA pode ser menos uma ameaça e mais uma oportunidade para quem quer se tornar indispensável.
Construção civil em alerta: a escassez de talentos chegou à diretoria
A falta de profissionais qualificados já não é exclusividade do canteiro de obras. Empresas do setor enfrentam dificuldades para contratar do operacional ao C-level — e isso ameaça a sustentabilidade do crescimento.
Nova NR-1: sua empresa está preparada para cuidar de verdade da saúde mental?
Atualização da norma exige ações concretas de prevenção ao assédio e atenção à saúde mental no ambiente de trabalho. Veja o que muda e como sua empresa pode se adaptar.
Déficit de engenheiros se agrava e força mudanças no ensino da engenharia no Brasil
Com apenas 6% dos universitários em cursos de engenharia, setor da construção civil sente impacto da escassez de profissionais qualificados.
Construção gera mais de 100 mil empregos formais no 1º trimestre, 15% do saldo nacional
Construção criou 100.371 empregos no 1º tri de 2025, o que representa 15% do saldo total de vagas formais criadas no Brasil
Abril Verde: um alerta necessário para a segurança no trabalho na construção civil
Mais do que uma campanha, o Abril Verde é um alerta: a construção civil ainda lidera os Ãndices de acidentes de trabalho no Brasil.
Setor da construção cria 40,8 mil empregos em fevereiro e mantém crescimento
Com saldo positivo de 40.871 postos de trabalho, o setor mostra resiliência e consolida sua recuperação, impulsionado por lançamentos imobiliários e obras de infraestrutura
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