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Blog Liga Jobs
O profissional que a construção procura ainda não existe pronto
O setor contrata em ritmo forte, paga acima da média na entrada e, mesmo assim, nove em cada dez empresas não encontram quem precisam. A vaga não está sem candidatos, está sem o perfil. E, com a obra mudando de método, esse perfil vai precisar ser formado dentro das empresas.
7 em cada 10 líderes já pensaram em largar o cargo. E 78% nunca foram preparados para ele.
Conteúdos sobre saúde mental no trabalho costumam colocar o líder no papel de quem acolhe a equipe. Quase nenhum pergunta quem acolhe o líder. Na construção, ele é a pessoa mais pressionada e mais isolada do canteiro, e os dados mostram que isso não é impressão.
O que a nova geração precisa enxergar para escolher a construção?
A idade média do trabalhador já chegou a 42 anos. Mas o que faz um jovem entrar e permanecer depende menos do crachá e mais do que ele consegue enxergar a partir do primeiro dia.
Saúde mental na construção: o que o RH pode fazer além da palestra
O Brasil bateu recorde de afastamentos por transtornos mentais em 2025, com 546 mil benefícios concedidos. Palestra de conscientização ajuda, mas não muda a rotina de quem está no canteiro. Reunimos dados oficiais, pesquisa internacional e ações concretas que o RH de uma construtora pode colocar em prática.
Jornada 6x1: o setor discute horas, mas a sobrecarga é um problema de gestão
A PEC que acaba com a escala 6x1 avançou no Senado e a CBIC alerta para a necessidade de mais de 300 mil trabalhadores em um setor que já não encontra gente. Enquanto a discussão se concentra em custo e prazo, existe uma variável que depende só da empresa e que já está sendo cobrada por norma.
A escassez de mão de obra vai mudar quem a construção contrata
Duas discussões que circularam nos últimos dias ajudam a entender o que está por vir no setor da construção. Elas vêm de lugares completamente diferentes, e é justamente por isso que vale colocá-las lado a lado.
A construção nunca contratou tanto e nunca sofreu tanto com a falta de profissionais. Talvez o problema não seja só contratar.
O setor abriu mais de 150 mil vagas formais até maio e segue apontando a escassez de mão de obra qualificada como um dos principais entraves. Mas quando a rotatividade no país chega a 53%, vale perguntar se o gargalo está em atrair profissionais ou em conseguir mantê-los.
Nova NR-1 na construção civil: o resumo do encontro que reuniu segurança, operação e gestão de pessoas
Reunimos três olhares diferentes sobre o mesmo tema para discutir o que a nova NR-1 realmente exige das empresas da construção. Case real, perguntas do público e um bônus para quem participou. A conversa completa já está disponível para assistir.
NR-1 na construção civil: quando segurança, pessoas e operação passam a falar do mesmo risco
A gestão dos riscos psicossociais não depende apenas de documentos ou ações de bem-estar. Ela revela como a empresa organiza o trabalho, prepara suas lideranças e sustenta a operação.
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