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Blog Liga Jobs
Investimentos recordes, custos em alta e gente em falta: o paradoxo da construção civil em 2026
A construção civil brasileira entra em 2026 vivendo um paradoxo que já não pode mais ser ignorado. De um lado, o maior ciclo de investimentos em infraestrutura desde 2014. Do outro, um gargalo silencioso que ameaça prazos, custos, produtividade e até a viabilidade dos projetos: a falta de pessoas.
2026 marca uma virada na Gestão de Pessoas da construção civil. Onde sua empresa entra nisso?
Depois de anos lidando com escassez de mão de obra, alta rotatividade e lideranças sobrecarregadas, o setor entra em um novo ciclo: mais estratégico, mais maduro e menos improvisado. A Gestão de Pessoas deixa de ser suporte e passa a ser eixo central do negócio.
Dia do Arquiteto e Urbanista: quem desenha cidades também desenha futuros
Hoje, 15 de dezembro, celebramos o Dia Nacional do Arquiteto e Urbanista. Mais do que uma data simbólica, é um convite para reconhecer uma profissão que impacta diretamente a forma como vivemos, circulamos e nos relacionamos com os espaços.
A nova força de trabalho da construção civil: o que o aumento de imigrantes revela sobre o futuro do setor
A construção civil brasileira vive um daqueles momentos que dizem muito sobre para onde o país está indo. O setor voltou a crescer, obras retomaram ritmo e novos empreendimentos saem do papel todos os meses. Mas existe um ponto silencioso — e decisivo — que está mudando a forma como construímos: a força de trabalho.
Quando o mundo corporativo muda de rota: o fim da era 100% remota e o que isso sinaliza para a construção civil
Grandes empresas tech estão revisando suas estratégias de trabalho remoto. Mas esse movimento não é isolado e já impacta setores como a construção civil, que enfrenta desafios próprios de produtividade, cultura e retenção. Entenda o que está por trás dessa virada e o que isso significa para quem lidera times no setor.
Gestão de pessoas não é custo: é o que evita a sua empresa de perder dinheiro
Muitos empreendedores acreditam que contratar alguém para cuidar do RH é um luxo reservado às grandes empresas. Mas a verdade é que a ausência de uma gestão de pessoas estruturada custa caro — e o preço vem em forma de alta rotatividade, equipes desmotivadas e resultados que nunca se sustentam.
Soft skills x hard skills: o que realmente constrói carreiras na construção civil
Não é só sobre saber projetar uma estrutura ou calcular custos. É também sobre saber ouvir, negociar, liderar. Na construção civil, a combinação entre competências técnicas (hard skills) e comportamentais (soft skills) já deixou de ser diferencial: hoje, é condição para sustentar carreiras e negócios.
Construção civil precisa de 1,4 milhão de trabalhadores até 2027. Mas quem vai formar esse exército?
O setor cresce acima da média nacional, mas enfrenta uma equação perigosa: falta de engenheiros, mão de obra de base escassa e queda na formação técnica. O desafio não é apenas contratar, é garantir que haja gente preparada para sustentar esse crescimento.
Saúde mental no trabalho: quando o peso é invisível, mas real
Setembro é um mês de luz sobre um tema que por muito tempo viveu nas sombras: a saúde mental. Mas a verdade é que a urgência do cuidado vai muito além da cor da campanha. Está nos números, nas ausências silenciosas, nos pedidos de desligamento e no rendimento que vai se apagando aos poucos.
Com o apagão de mão de obra, a construção redescobre a força dos 60+
Com a escassez de mão de obra qualificada e o envelhecimento da população, pequenas e médias empresas da construção estão recorrendo à experiência de profissionais 60+. O que antes era exceção virou solução — e talvez o início de uma nova mentalidade no setor.
A CLT não cabe mais no canteiro de obras: o setor da construção quer reformar a reforma - e com razão.
Com 3 milhões de trabalhadores formais e outros 5 milhões na informalidade, o setor da construção civil está pressionando por mudanças na legislação trabalhista. O objetivo? Enfrentar a informalidade, modernizar relações de trabalho e preparar equipes para a revolução tecnológica que já começou.
Trabalho híbrido, liderança empática e cultura forte: o novo RH da construção já começou
Flexibilidade, experiência do colaborador e foco em competências estão transformando a forma como empresas da construção civil contratam, lideram e retêm suas equipes. Mesmo em um setor tradicional, a mudança é inevitável — e quem entender isso primeiro, sai na frente.
Metade das demissões em 2024 foram por comportamento. O que isso revela sobre o mercado (e sobre sua empresa)?
Uma pesquisa nacional revelou que 50% das demissões no ano passado aconteceram por falhas comportamentais. O dado acende um alerta importante: o profissional que não sabe conviver, não se mantém. E as empresas que não sabem lidar com isso, perdem ainda mais.
A conta (cara) da rotatividade na construção civil
A rotatividade está custando caro ao setor. Enquanto obras atrasam e talentos vão embora, empresas seguem operando com medo de investir nas pessoas e perdê-las. Mas a pergunta que precisa ser feita é outra: o que faz alguém querer ficar?
A nova geração ainda quer trabalhar na construção?
Com a idade média dos trabalhadores em alta e dificuldades para atrair jovens, o setor da construção civil precisa rever sua imagem, práticas e estratégias de gestão para garantir renovação e crescimento sustentável.
A Construção Civil movimentou R$ 484 bilhões em 2023. Mas quem vai sustentar esse crescimento?
A construção civil segue forte. Mas por trás dos números bilionários, há um setor em transformação e um alerta claro: a nova era da construção exigirá muito mais do que técnica.
RH: a profissão que constrói pessoas antes de construir resultados
No Dia do Profissional de RH, uma homenagem a quem acolhe, escuta, orienta, segura a barra e transforma empresas — especialmente no setor da construção civil.
O futuro da Construção também é jovem: como construir ambientes que atraiam e retenham novos talentos
Entenda os desafios e oportunidades na relação entre o setor da construção civil e a nova geração de profissionais.
Construção civil abre 38 mil vagas e representa 28% dos empregos formais no país
Setor registra crescimento no início do ano e se destaca entre os maiores geradores de emprego no Brasil
Como superar os desafios da dificuldade de contratação?
Em enquete recente, percebemos que a maior dificuldade enfrentada pelas empresas da Construção Civil tem sido a contratação de profissionais
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